Glossary Site Map Contacts
Main Page

Search

Search
Search Only:

Search Keyword руководство проектом

Total: 4 results found.

Мякушкин Д. Е. Группа резерва руководителей: организационные, методологические и социально - психологические аспекты процессов формирования и подготовки Учебное пособие В настоящем ...
2. Основное содержание промежуточных отчётных сессий проекта
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология подготовки группы резерва)
... логичная структура и целостное содержание итоговой презентации, осуществляемой перед руководством организации. В процессе презентации результатов для каждой проектной группы осуществляется: 1. отчёт ...
3. Технология формирования и подготовки группы резерва руководителей
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология подготовки группы резерва)
... групп над проектами под руководством «резервистов»; отчетные «сессии» с периодичностью 1 раз в месяц для обсуждения промежуточных результатов и особенностей реализации проектов, а также для планирования ...
4. Организационные, методологические и социально-психологические аспекты процесса формирования группы резерва
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология подготовки группы резерва)
... реализовываться под руководством службы управления персоналом  и контролироваться генеральным директором предприятия или одним из его заместителей. Только в этом случае можно говорить о результативности  ...

 

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаТипология Assessment Center ( Центр Оценки )

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаОписание методов технологии Assessment Center

Описание элементов Assessment CenterОписание элементов Assessment Center ( Центр Оценки )

Описание методов технологии Assessment CenterОписание методов технологии Assessment Center

Описание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment CenterОписание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment Center

Обоснование выбора компетентностей и компетенций  для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)Обоснование выбора компетентностей и компетенций для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)

Организационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment CenterОрганизационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment Center

Описание элементов процесса обучения технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center( Центр Оценки )

Assessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателейAssessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателей

Assessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связиAssessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связи

Assessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатовAssessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатов

Традиционный Assessment CenterAssessment Center: основные традиции и подходы к комплексной оценке персонала 

Стратегический Assessment CenterСтратегический Assessment Centre ( Центр Оценки)

Командообразующий Assessment CenterAssessment Center как технология создания команд

Развивающий Assessment CenterAssessment Center как технология развития сотрудников

Индивидуальный Assessment CenterИндивидуальный (персональный) Assessment Center

Обучение технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаИтоговое заключение по результатам Assessment Centre

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаAssessment Center: компетентности и компетенции, критерии оценки и индикаторы критериев

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
�஢���� ∖ � PR Rambler's Top100