21. Мякушкин Д.Е.Основные принципы формирования группы резерва руководителей.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... организации. Выявление и подготовка сотрудников с выраженным управленческим потенциалом является сегодня одним из основных фактором успеха в развитии предприятия, поэтому одним из направлений работы служб ...

22. Мякушкин Д.Е.Формирование, обучение и развитие группы резерва руководителей.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... снижается степень конкуренции в среде возможных кандидатов при назначении на должность, и сужаются перспективы карьерного роста для подавляющего большинства сотрудников. Подготовка должна осуществляться ...

23. Мякушкин Д.Е.Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы кадрового резерва
(Партнеры/Публикации партнеров)

... в должность. – М.: ГАУ, 1996. 3.   Никифоров Г.С. Психологический отбор и подготовка менеджеров. // Вестник СПб университета, 1995, сер. 6, вып. 2. 4.  Управление персоналом в организации. / Под ред. А.Я. ...

24. Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы резерва руководителей.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... подходов к организации процесса профессионального обучения персонала [3,6,8,13,15,16]: 1. Подготовка новых сотрудников - обучение знаниям, умениям, навыкам, необходимым сотруднику для того, чтобы он ...

25. Д.Е. Мякушкин. Отбор и подбор персонала
(Партнеры/Публикации партнеров)

... оно должно состоять из нескольких этапов: подготов­ки, создания атмосферы доверия, обмена информацией (основная часть), заключения, оценки. Предварительная подготовка имеет исключительное значение для ...

26. Д.Е. Мякушкин. Формирование управленческого состава организации
(Партнеры/Публикации партнеров)

... применять эти знания, умения и навыки в быстро меняющейся ситуации. Поиск, выявление и подготовка таких работников, а также   предоставление им условий  для реализации себя на разных уровнях управленческой ...

27. Д.Е. Мякушкин. Оценка управленческого персонала организации
(Партнеры/Публикации партнеров)

... о возможных перспективах их роста. Сама аттестация состоит из нескольких этапов [25, 26, 29]. 1. Подготовка к проведению аттестации включает в себя разработку принципов и методов проведения оценочных процедур, ...

28. Д.Е.Мякушкин. Социально - психологические аспекты комплексной оценки персонала организации.
(Партнеры/Публикации партнеров)

... несколько испытуемых. В общем виде мы можем представить данную технологию как отработку нескольких взаимосвязанных этапов: Этап 1. Подготовка проекта с определением целей, сроков, объемов, задач ...

29. Комплексные Кадровые Технологии. Введение
(Комплексные Кадровые Технологии/Материалы Шаблона 2)

Комплексные Кадровые Технологии. Введение     В этом разделе сайта представлены применяемые нами Комплексные Кадровые Технологии - «алгоритмизированные способы достижения результата, ...

30. Карта сайта
(Основные страницы/Материалы Шаблона 1)

... внедрения организационных изменений Семинар «Управление проектной деятельностью» Семинар «Публичные выступления: искусство презентации» Формирование и подготовка группы резерва руководителей. ...

31. «Обучение действием» как технология подготовки группы резерва руководителей
(Комплексные Кадровые Технологии/Технология Обучение Действием)

Проектная деятельность как технология подготовки группы резерва руководителей  (практическая подготовка группы резерва)   Участники проекта:  члены группы резерва руководителей, ...

32. Выполненные проекты
(Основные страницы/Материалы Шаблона 1)

... и социально-психологическая подготовка группы резерва руководителей». ОАО «Челябинский цинковый завод» (г. Челябинск). Обучение слушателей группы резерва руководителей на семинаре «Управление ...

33. Резюме
(Основные страницы/Материалы Шаблона 1)

... оценка управленческого потенциала, формирование и подготовка группы резерва руководителей.   Повышение квалификации: Институт повышения квалификации государственных служащих при ...