Глоссарийассессмент центр, assessment center, центр оценки персонала, комплексная оценка персонала, кадровый резерв Карта сайтаобучение ассессмент центру, проведение assessment center Контакты
Главная Публикации Список публикаций Публикации в формате PDF

Поиск

Печать

По вопросам использования материалов с данного сайта обращайтесь непосредственно к автору публикации.

Вы можете просмотреть некоторые публикации в режиме On-line или скачать в формате RTF (Microsoft Word).

Мякушкин Д.Е.


 Проблема экспериментального метода в психодиагностике // Теоретическая экспериментальная и практическая психология. Сборник научных трудов./Под ред. Н.А.Батурина.- Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 1998.

Скачать в формате PDF. Имя файла: The problem of experimental method in psychodiagnostics.pdf (180 Kb)Скачать в формате PDF статью Проблема экспериментального метода в психодиагностике

Управление персоналом организации. Методические рекомендации. - Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, 2003.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Management personnel organization.pdf (250 Kb)Скачать в формате PDF статью Управление персоналом организации

Социально - психологические аспекты комплексной оценки персонала организации.

Монография. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2004.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Social and psyhology Assessment.pdf (510 Kb)Скачать в формате PDF

Оценка управленческого персонала организации. Учебное пособие. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2004. Формирование управленческого состава организации. Учебное пособие. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: An estimation of the administrative personnel 2004.pdf (310 Kb)Скачать в формате PDF Оценка управленческого персонала организации

Формирование управленческого состава организации. Учебное пособие. - Челябинск, Издательство  ЮУрГУ, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: formation of management of the organization.pdf (500Kb)Скачать в формате PDF статью Формирование управленческого состава организации

Особенности оценки эффективности деятельности персонала в процессе трудовой адаптации. / Психологическая и социально - психологическая адаптация: проблемы теории и практики: тематический сборник научных трудов. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Features of performance evaluations of staff.pdf (170 Kb)Скачать в формате PDF статью Особенности оценки эффективности деятельности персонала в процессе трудовой адаптации

Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы кадрового резерва. / Психологическая и социально - психологическая адаптация: проблемы теории и практики: тематический сборник научных трудов. - Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Socio psychological aspects of learning and development team personnel reserve.pdf (128 Kb)Скачать в формате PDF статью Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы кадрового резерва

Основы теории организации. Методические рекомендации. - Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Fundamentals of the theory of organization.pdf (260 Kb)Скачать в формате PDF статью Основы теории организации

Управленческое консультирование. Методические рекомендации. - Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Management consulting.pdf (280 Kb)Скачать в формате PDF статью Управленческое консультирование

Способы повышения точности и надежности результатов наблюдения в процессе экспертной оценки персонала организации. / Социальная психология сегодня: наука и практика. Материалы межвузовской научно - практической конференции, С. /Пб.: Издательство СПбГУп, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Ways to improve the accuracy and reliability of observation.pdf (180 Kb)Скачать в формате PDF статью Способы повышения точности и надежности результатов наблюдения в процессе экспертной оценки персонала организации

Основные подходы к формированию критериев экспертной оценки персонала. / Социальная психология сегодня: наука и практика. Материалы межвузовской научно - практической конференции. - С./Пб.: Издательство СПбГУп, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Basic approaches to the formation of criteria for expert evaluation of staff.pdf (170 Kb)Скачать в формате PDF статью Основные подходы к формированию критериев экспертной оценки персонала

Формирование управленческого состава организации в условиях системной трансформации современного российского общества. / Куда идет Россия: проблемы системной трансформации современного российского общества. Материалы 1 Всероссийской научно - практической конференции.- Челябинск, УрАГС, 2005.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Formation of management of the organization.pdf (230 Kb)Скачать в формате PDF статью Формирование управленческого состава организации в условиях системной трансформации современного российского общества

Отбор и подбор персонала. Учебное пособие. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: selection and recruitment of personnel.pdf (350 Kb)Скачать в формате PDF статью Отбор и подбор персонала

Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы резерва руководителей. Учебное пособие. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Socio psychological aspects of learning and development group of reserve managers.pdf (340 Kb)Скачать в формате PDF статью Социально - психологические аспекты процесса обучения и развития группы резерва руководителей

Номотетический и идеографический подходы в структуре комплексной оценки персонала организации. // Теоретическая экспериментальная и практическая психология. Сборник научных трудов./ Под ред. Н.А.Батурина.- Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Nomotetichesky and ideographic approaches.pdf (129 Kb)Скачать в формате PDF статью Номотетический и идеографический подходы в структуре комплексной оценки персонала организации

Оценка персонала организации как научная проблема. // Теоретическая экспериментальная и практическая психология. Сборник научных трудов./ Под ред. Н.А.Батурина.- Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Evaluation of personnel as a scientific problem.pdf (155 Kb)Скачать в формате PDF статью Оценка персонала организации как научная проблема

Основные принципы формирования группы резерва руководителей. // Теоретическая, экспериментальная и проактическая психология. Сборник научных трудов. Том № 5./Под. ред. Н.А. Батурина.-Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Basic principles of the group reserve managers.pdf (147 Kb)Скачать в формате PDF статью Основные принципы формирования группы резерва руководителей

Развитие управленческого потенциала кандидатов на руководящие должности в организации. - // Вестник Костромского Государственного Университета им. Н.А.Некрасова. Серия психологические науки: «Акмеология образования. - 2006.- №3.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Management development of candidates for leadership positions in the organization.pdf (150 Kb)Скачать в формате PDF статью Развитие управленческого потенциала кандидатов на руководящие должности в организации

Отбор и подбор персонала. Методические рекомендации. - Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Selection and Staffing.pdf (200 Kb)Скачать в формате PDF статью Отбор и подбор персонала

Системный подход к формированию и подготовке группы резерва руководителей. // Психология ХХ! столетия, том 3. / Под ред. Козлова В.В. - Ярославль, МАПН, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: A systemic approach to the formation.pdf (167 Kb)Скачать в формате PDF статью Системный подход к формированию и подготовке группы резерва руководителей

Психологические основы мотивации персонала. Методические рекомендации. - Челябинск, Изд-во ЮУрГУ, 2007.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Features corporate training organization.pdf (160 Kb)Скачать в формате PDF статью Психологические основы мотивации персонала.

Искусство разговора по телефону. Учебное пособие. - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2007.

Скачать в формате PDF. Имя файла: ART call.pdf (339 Kb)Скачать в формате PDF статью Искусство разговора по телефону

Организационные, методологические и социально - психологические аспекты процесса формирования управленческого состава организации. - // Известия Уральского Государственного Университета, № 56, Серия 1: "Проблемы образования, науки и культуры". Выпуск 23. - Екатеринбург, 2008. - с.98-108.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Organizational methodological and socio psychological aspects.pdf (230 Kb)Скачать в формате PDF статью Организационные, методологические и социально - психологические аспекты процесса формирования управленческого состава организации

К вопросу о применимости методов психодиагностики в кадровой работе. - Челябинск, 2008.

Скачать в формате PDF. Имя файла: On the question of the applicability of the methods.pdf (120 Kb)Скачать в формате PDF статью К вопросу о применимости методов психодиагностики в кадровой работе

Формирование, обучение и развитие группы резерва руководителей. - // Вестник Южно - Уральского государственного университета. Серия «Социально - гуманитарные науки». - Челябинск, Издательство ЮУрГУ, 2006.

Скачать в формате PDF. Имя файла: Formation, training and development group of reserve managers.pdf (196 Kb)Скачать в формате PDF статью Основные принципы формирования группы резерва руководителей

 

 

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаТипология Assessment Center ( Центр Оценки )

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаОписание методов технологии Assessment Center

Описание элементов Assessment CenterОписание элементов Assessment Center ( Центр Оценки )

Описание методов технологии Assessment CenterОписание методов технологии Assessment Center

Описание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment CenterОписание шкалы, используемой для оценки в технологии Assessment Center

Обоснование выбора компетентностей и компетенций  для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)Обоснование выбора компетентностей и компетенций для оценки руководителей (кандидатов в группу резерва руководителей)

Организационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment CenterОрганизационный план – график проведения оценочных процедур технологии Assessment Center

Описание элементов процесса обучения технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center( Центр Оценки )

Assessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателейAssessment Center: описание элементов программы подготовки наблюдателей

Assessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связиAssessment Center: описание элементов технологии развивающей обратной связи

Assessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатовAssessment Center: деловая игра как эффективный метод отбора кандидатов

Традиционный Assessment CenterAssessment Center: основные традиции и подходы к комплексной оценке персонала 

Стратегический Assessment CenterСтратегический Assessment Centre ( Центр Оценки)

Командообразующий Assessment CenterAssessment Center как технология создания команд

Развивающий Assessment CenterAssessment Center как технология развития сотрудников

Индивидуальный Assessment CenterИндивидуальный (персональный) Assessment Center

Обучение технологии Assessment CenterОписание элементов процесса обучения технологии Assessment Center

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаИтоговое заключение по результатам Assessment Centre

ассессмент центр, assessment centre, центр оценки персонала, комплексная оценка персоналаAssessment Center: компетентности и компетенции, критерии оценки и индикаторы критериев

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования
�஢���� ∖ � PR Rambler's Top100